上班期间突发疾病应该如何赔偿？
工伤索赔
2024-05-21 18:18:06
律师解答共有3条
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上班期间突发疾病，如果能认定为工伤，则有赔偿。根据《工伤保险条例》规定，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤，享受工伤保险待遇。如未及时处理，可能影响工伤认定和赔偿权益。
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上班期间突发疾病，常见的处理方式包括申请工伤认定、寻求医疗救治、与用人单位协商赔偿等。选择处理方式时需综合考虑病情严重程度、工伤认定条件、用人单位态度等因素，以最大程度保障自身权益。
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突发疾病应首先就医，同时尽快申请工伤认定。如认定为工伤，可享受医疗费、误工费等赔偿。若用人单位不配合，可寻求法律援助。如非工伤，则依据劳动法规定与用人单位协商处理，如协商不成可提起劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
