您好，我在一家单位干了一个多月，没签劳动合同（用人单位在一个月后提出要签劳动合同，我自己没签），现在我想离职，但是用人单位不放我走，说要再干一个月才能走，否则不给工资，用人单位对我这种情况是合法的吗？
劳动合同纠纷
2024-05-21 18:24:08
律师解答共有3条
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用人单位行为不合法。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条，用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应支付双倍工资。你未签订劳动合同超过一个月，有权直接离职并要求支付经济补偿金。
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针对未签劳动合同想离职的情况，常见处理方式有：1. 与用人单位协商，要求立即离职并支付应得工资；2. 向劳动监察部门投诉，寻求法律援助；3. 咨询律师，通过法律途径维权。选择哪种方式取决于你的具体情况和诉求，建议优先考虑协商，协商不成再采取法律手段。
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不合法。如果未超过一个月，应提前告知用人单位后离职。超过一个月，可直接离职，要求支付双倍工资和经济补偿金。同时，保留相关证据，如工资条、工作记录等，以备维权之需。如用人单位拒绝支付，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
