产假前工资是1万，休产假给8千上班后公司不给补咋办，
讨薪
2024-05-21 18:24:08
律师解答共有3条
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产假工资不足，可依法维权。
根据《劳动法》，劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼解决。公司不补发产假工资，您可以选择向劳动争议调解委员会申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。不及时处理可能影响您的合法权益。 -
处理产假工资问题，可调解、仲裁或诉讼。
您可以选择向本单位劳动争议调解委员会申请调解，若调解不成或不愿调解，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决不服的可向人民法院提起诉讼。根据具体情况选择合适的处理方式。 -
可调解、仲裁或诉讼处理。
具体操作：1. 向本单位劳动争议调解委员会申请调解；2. 调解不成或不愿调解，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。根据纠纷进展和自身需求，灵活选择处理方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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