如果。如果你在一家公司任职但是没上班正常发工资违法吗
讨薪
2024-05-21 18:42:07
律师解答共有3条
-
在公司任职但未正常上班却发工资，可能违法。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应基于实际工作和劳动合同计算。若未上班却正常发工资，可能构成对劳动法规的违反，需及时处理以避免法律风险和劳动争议。
-
针对此情况，应首先核实工资发放的依据。若确实存在违规，可调整工资制度或解除劳动合同。选择时需考虑实际情况，确保合法合规并保障双方权益。
-
可能违法，需核实处理。若工资发放无合法依据，应调整或停发。若涉及劳动合同问题，可依法解除。务必遵守相关法律法规，确保公司运营合规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
