薪资拖欠问题中的违约金事宜
合同违约纠纷
2024-05-21 19:04:04
律师解答共有3条
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拖欠工资需支付额外经济补偿和赔偿金。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位拖欠工资，劳动行政部门会责令支付工资、经济补偿，并可要求支付赔偿金。如不及时处理，可能影响劳动者权益，甚至导致法律纠纷。
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拖欠工资常见处理方式包括举报、申请仲裁和起诉。选择时应先尝试与用人单位协商，无果后可向劳动行政部门举报或申请仲裁，对仲裁结果不满可在规定时间内向法院起诉。
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拖欠工资可寻求法律途径解决。具体操作：1. 向劳动行政部门举报，由其介入调查并责令支付；2. 申请劳动仲裁，通过仲裁机构裁决；3. 对仲裁结果不满，可在15天内向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
