2024劳动法新规口头辞退合法吗
无故辞退
2024-05-21 19:14:03
律师解答共有3条
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口头辞退一般不具备法律效力，需书面通知。根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同应提前书面通知或支付代通知金。若未按规定操作，可能构成违法解除，需承担法律责任。
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口头辞退不合法，应书面通知。如遭口头辞退，可要求单位出具书面通知，并保留证据。若单位拒绝，可申请劳动仲裁维护权益。
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口头辞退不合法。应要求单位出具书面解除通知，并明确解除理由。如单位违法解除，可申请劳动仲裁，要求继续履行或支付赔偿金。同时，保留相关证据以备维权之需。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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