发放年终奖是否构成法定责任
讨薪
2024-05-21 19:50:17
律师解答共有3条
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年终奖发放非法定责任，由用人单位自主决定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应依法建立劳动规章制度，涉及劳动报酬等应经职工讨论并公示。未及时处理可能导致员工权益受损。
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年终奖发放常见处理方式包括公司规定、合同约定等。选择时应考虑公司实际情况、员工期望及法律法规要求，确保公平合理且符合双方利益。
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年终奖非法定责任。具体操作：1.公司可制定规章制度明确发放条件；2.与员工签订劳动合同时约定年终奖条款；3.根据公司经营状况和员工绩效决定发放额度。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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