标准工时制是如何规定的
2024-05-21 20:12:06
律师解答共有3条
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标准工时制下，常见处理方式包括合理安排工作时间和支付加班工资。根据劳动法规定，用人单位应确保不超时工作，必要时支付加班费，以保障劳动者权益。
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标准工时制要求不超时工作。具体操作为：确保每日工作不超8小时，每周不超44小时；若需加班，应支付加班费；同时，每周至少安排一日休息。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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