我在公司上班了三个月的班主任把我辞退了，我的工资一个月5000元，5月15辞退的，工资到6月20才发工资给我，我的损失费一点也不给主人作的对吗？
无故辞退
2024-05-21 20:14:04
律师解答共有3条
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工资应正常发放，辞退情况不同赔偿不同。根据《工资支付暂行规定》及《劳动合同法》，解除劳动合同时用人单位应一次付清工资。过失性辞退无需赔偿，非过失性需支付经济补偿及代通知金，违法辞退则按标准的两倍支付赔偿金。
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被辞退后，应确保工资正常发放，并视辞退情况争取相应赔偿。如属过失性辞退，通常无赔偿；非过失性辞退可要求经济补偿；若遭违法辞退，可要求双倍赔偿金。选择合适的处理方式需结合具体辞退原因及证据情况。
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被辞退要确保工资发放。过失性辞退无赔偿；非过失性辞退，可要求支付经济补偿和代通知金；如被违法辞退，应要求按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。保留相关证据，必要时向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
