公司离职不放人怎么处理
劳动合同纠纷
2024-05-21 20:20:23
律师解答共有3条
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公司离职不放人，可提前书面通知解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定，提前三十日书面通知用人单位即可解除，试用期内则提前三日。若公司存在违法情形，可立即解除。
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处理公司离职不放人问题，可提前通知解除或立即解除。选择哪种方式取决于公司是否存在违法行为，以及个人对离职时间的紧迫性。
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公司离职不放人，可依法解除。提前三十日书面通知解除，或试用期内提前三日。若公司违法，如暴力威胁等，可立即解除。具体操作需根据实际情况选择，必要时可寻求法律援助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
