企业生意不景气，强制部分员工放假3个月，只给当地最低工资，该怎么办？
2024-05-21 20:46:07
律师解答共有3条
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法律分析：公司给员工放假三个月，如果这三个月工资依旧发放，就不算违法的，如果反之，就是违法了劳动法。可以向当地劳动监察部门举报投诉，依法违法员工的合法权益。工厂不辞退员工，给员工放假三个月，公司只要按月支付员工基本工资，不得低于当地最低生活水平，就算长时间放假也是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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你好，可以申请劳动仲裁
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向当地劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
