上夜班打瞌睡被公司查夜人员拍照，公司拿出一份没有盖公司公章的的规章制度(以前没有见过)说罚款一千块。我的工资构成是底薪加绩效加加班费，请问这样合法吗？
讨薪
2024-05-22 00:52:04
律师解答共有3条
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公司罚款不合法，企业无罚款权。如果造成损失，公司可要求赔偿，但数额不能超出损失范围，且当月扣除额一般不超过工资的20%。依据《工资支付暂行规定》第十六条，公司应遵守相关规定，否则可能面临法律责任。
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针对公司罚款，员工可以提出异议并拒绝支付。如果公司强制扣除，可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时，应综合考虑个人权益保护、时间成本等因素。
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不合法。员工应首先与公司沟通，要求出示正式规章制度并解释罚款依据。如沟通无果，可保留证据向劳动监察部门投诉，或咨询律师通过法律途径维权。同时，注意保护个人权益，避免不必要的损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
