公司4.24日口头通知降职降薪，4.26日开始执行，然后人事要求门店文员通知我签订未加盖公司公章的调动单和变更降薪后薪资的劳动合同，我都没有签字，目前我等待公司人事找我协商，可是人事一直没找我，我下一步该怎么做?我的之前签订的劳动合同到2024.5.12日到期，降薪后的薪资工资发放日是6.10日，也就是说目前还没有体现降薪工资
调岗降职降薪
2024-05-22 01:18:10
律师解答共有3条
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公司未经同意擅自降职降薪违法。可依据《劳动合同法》规定，提前三十日书面通知解除劳动合同并要求经济补偿。如不及时处理，可能影响自身权益。
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针对公司降职降薪，可选择拒绝签订变更合同，或提前通知解除劳动合同并要求补偿。具体方式应根据个人情况和职业规划来决定。
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公司降职降薪不合法。可拒绝签订变更合同，继续履行原合同；或提前书面通知解除合同，要求经济补偿。如公司强行执行，可申请劳动仲裁维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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