工资3500劳动节放假3天然后上班7天请假两天老板工资发了466.7并且没有签劳动合同请问这工资合理吗？
讨薪
2024-05-22 03:48:06
律师解答共有3条
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工资发放不合理。根据劳动合同法，工资是劳动者提供劳动所得，公司应按规定及时足额支付。您的工资明显低于应得数额，且未签劳动合同也属违法行为。请及时与雇主沟通或向劳动局投诉，维护自身权益。
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处理方式包括：与老板协商、向劳动局投诉、申请劳动仲裁。在选择时，可先尝试与老板沟通解决，若无果则向劳动局投诉，最后考虑申请劳动仲裁。根据具体情况选择合适的方式，以高效解决问题。
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工资发放不合理。可采取以下措施：1. 与老板协商，要求合理解释工资计算方式并补发差额；2. 向劳动局投诉，提交相关证据，寻求官方介入处理；3. 若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
