无故被解雇，没有上保险，没有签署劳动合同近4年怎么办
无故辞退
2024-05-22 07:02:09
律师解答共有3条
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被违法解雇可要求赔偿金，单位不支付可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，未签劳动合同用人单位需支付二倍工资，违法解雇还需支付经济补偿标准的赔偿金。如不及时处理，可能丧失赔偿权益。
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对违法解雇，可要求支付赔偿金或申请劳动仲裁。选择处理方式时需考虑证据充分性、赔偿金额大小及自身时间成本等因素，综合权衡后做出决定。
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违法解雇应维权。1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与用人单位协商，要求支付赔偿金；3. 协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
