如在职期间患有高血压，公司解除劳动合同，赔偿是怎么定的？
劳动合同纠纷
2024-05-22 07:24:06
律师解答共有3条
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在职期间患高血压，公司不能随意解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定，员工患病医疗期满后不能胜任原工作，公司应另行安排适合工作，仍不能胜任才可解除合同，并支付经济补偿金。否则，公司可能面临违法解除合同的法律风险。
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患高血压被公司解除劳动合同，员工可要求公司支付经济补偿金，或提起劳动仲裁维权。选择处理方式时，应先与公司协商，协商不成再考虑法律途径，同时保留好相关证据。
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患高血压被解雇，可依法维权。具体操作：1. 与公司协商，要求合理补偿；2. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。保留医疗记录、工作合同等关键证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
