我和老板签了合同，离职需要在干一个月还压了我5天的工资5天工资我不要了我直接走违法吗
讨薪
2024-05-22 07:40:27
律师解答共有3条
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直接离职可能违法，应提前通知单位并处理工资问题。根据《劳动合同法》，单位未及时支付工资，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。如直接离职，可能面临法律责任，影响未来就业和职业发展。
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针对离职问题，应提前通知单位，协商处理工资事宜。如单位违法，可向劳动行政部门举报或寻求法律援助。选择合适方式需考虑实际情况，保障自身权益。
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直接走可能违法。应先与单位沟通，要求支付工资。如单位拒绝，可向劳动部门投诉。若情况紧急，可咨询律师，采取法律手段维权。注意保留证据，确保自身权益不受损。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
