4月份休的婚假18天，现在单位要扣我的执勤工资，这合理吗？
劳动合同纠纷
2024-05-22 07:46:05
律师解答共有3条
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休婚假期间，单位不应扣工资。婚假是法定假期，工资应正常发放。如单位扣工资，可向劳动保障部门投诉，要求支付并可能获得赔偿金。依据《劳动合同法》第八十五条。
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休婚假被扣工资，可投诉或申请劳动仲裁。先与单位沟通，若无果则向劳动保障部门投诉，必要时可申请劳动仲裁维护权益。
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休婚假扣工资不合理。若遇此情况，可先与单位协商，要求补发；协商不成，向劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，要求单位支付工资及赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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