我现在目前遇到被辞退的事情，首先一开始公司把我调岗位，从行政到销售岗位
无故辞退
2024-05-22 07:58:03
律师解答共有3条
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公司调岗后辞退你，你能否获得补偿以及补偿的多少，主要取决于你在公司的工作年限以及公司辞退你的原因。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，如果公司按照法定程序辞退你，你可以根据你在公司的工作年限获得相应的经济补偿。具体来说，每工作满一年，你可以获得一个月工资的经济补偿；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，可以获得半个月工资的经济补偿。然而，如果公司违法辞退你，你还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。
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如果公司违法辞退你，你可以通过以下途径维权：首先，与公司协商，要求恢复劳动关系或支付赔偿金；其次，向劳动监察部门投诉，要求其对公司的违法行为进行调查和处理；最后，如果协商和投诉无果，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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面对公司调岗后辞退的情况，收集证据至关重要。首先，保留所有与调岗和辞退相关的书面通知或邮件，这些是直接证据。其次，收集同事或上级的证言，证明调岗和辞退的事实。同时，注意保存工作记录、考勤记录等，以证明你的工作表现和年限。最后，如果可能，拍摄或录音相关对话，但需注意录音的合法性。这些证据将有助于你在维权过程中证明自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
