公司没签劳动合同，不考勤打卡，每天拍工位的照片可以作为我上班的证据吗
劳动合同纠纷
2024-05-22 08:12:10
律师解答共有3条
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拍工位的照片可以作为上班证据之一，但需结合其他证据。
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，认定劳动关系可参照多种凭证，包括工资支付记录、工作证件、招工记录、考勤记录等。拍工位的照片虽能证明身处公司，但最好结合其他证据，如工资条或同事证言，以形成完整证据链。 -
对未签劳动合同情况，劳动者可收集多种证据。
除了拍工位的照片，还可以收集工资支付记录、工作证件、招工记录等。选择哪种方式取决于实际情况和证据的易获取性。建议多途径收集，以确保证据的充分性和有效性，必要时可咨询专业律师。 -
可以，但需综合其他证据。
1. 收集工资支付记录，如工资条或银行转账记录。
2. 保留工作证件，如工作证或服务证。
3. 搜集招工记录，如登记表或报名表。
4. 寻求同事证言支持，确保证据充分。
结合拍工位的照片，形成完整证据链以证明劳动关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
