自己的孩子7个月还买哺乳期，公司要求我（男）去外地参加半个月的培训，不去就按照旷工处理
劳动合同纠纷
2024-05-22 08:26:05
律师解答共有3条
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如果公司坚持要求您去外地参加培训，您可以首先与公司沟通，说明您妻子正在哺乳期，需要您的陪伴和照顾。如果沟通无果，您可以向工会反映情况，寻求工会的帮助和支持。如果工会也无法解决问题，您可以考虑向劳动仲裁机构提出投诉，维护自己的合法权益。根据《女职工劳动保护特别规定》第九条，用人单位应当为哺乳期女职工安排哺乳时间，因此，您有权拒绝公司的不合理要求。
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如果公司因您拒绝参加培训而对您进行处罚，您可以通过以下方式维权：首先，收集相关证据，如公司通知、处罚决定等；其次，向工会或劳动仲裁机构投诉，说明情况并提供证据；最后，如果问题仍未解决，可以考虑向法院提起诉讼。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
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除了向工会和劳动仲裁机构投诉，您还可以考虑以下途径维护自己的权益：首先，尝试与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案；其次，如果公司违反了相关法律法规，您可以向劳动监察部门举报，请求其介入调查；最后，如果问题无法通过协商或投诉解决，您可以考虑寻求律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
