法律问答

工厂。正常工作的员工没事干,领导说叫员工休息,但是让员工写请假单合理吗?

劳动合同纠纷
2024-05-22 08:28:07
律师解答共有3条
  • 首先员工请假肯定是需要请假条的,上面一定会写时间请假多少天,如果没有写的话,那么就等于说是期限会很长,那么这样的员工,你们的工厂里面就应该有厂纪厂规规定必须要写明时间,不然的话就可以按照一般的请假天数也就是三天超过三天不来的,一般来说一个星期左右就可以开除了。
  • 你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
  • 休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。