试用期内被离职的当月有法定节假日，公司不给算工资，说给的电子版员工手册有写，但员工手册是入职签完劳动合同才给的电子版，也没有签字，这样情况下是否员工手册是否无效呢？
劳动合同纠纷
2024-05-22 08:32:07
律师解答共有3条
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公司不支付试用期工资违法。根据劳动法规定，公司应支付员工工资，包括试用期和法定节假日。员工手册未签字不影响其效力，但如内容违法则无效。不支付工资可能导致劳动纠纷，影响公司声誉，并需支付赔偿金。
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针对公司不支付试用期工资问题，常见处理方式包括：与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑处理效率、成本及个人与公司的关系，选择最适合自己的方式。
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公司应支付试用期工资。如公司不支付，可先尝试与公司协商；协商不成可向劳动监察部门投诉，由其介入调查；若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
