试用期三天不结工资。直接告诉我被辞退了
无故辞退
2024-05-22 08:58:05
律师解答共有3条
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试用期三天被辞退，单位不支付工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在试用期内提供了劳动，就应当获得相应的劳动报酬。即使被辞退，单位也应当支付已经工作三天的工资。如果单位拒绝支付，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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试用期三天被辞退，维权方式有两种：一是向当地劳动监察大队投诉，他们会进行调查并协调解决；二是向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。在维权过程中，劳动者应保留好相关证据，如工作记录、工资条等。
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试用期三天被辞退，一般不能要求单位支付经济补偿。除非存在《劳动合同法》规定的特定情形，如单位违法解除劳动合同等。在大多数情况下，试用期被辞退仅支付已工作天数的工资，而不涉及经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
