你好，在适用期被公司无故辞退
无故辞退
2024-05-22 09:02:32
律师解答共有3条
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试用期被公司无故辞退，您可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。申请时，您需要提交书面仲裁申请书，详细陈述被辞退的情况和理由。劳动仲裁委员会在收到申请书后，会在七日内审查并作出是否受理的决定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
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试用期被公司无故辞退，除了申请劳动仲裁外，您还可以尝试与公司协商解决，或者向劳动监察部门投诉。如果公司存在违法行为，劳动监察部门会进行调查并采取相应的措施。同时，您还可以咨询律师，了解更多法律途径和维权方式。
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试用期被公司无故辞退，公司可能需要承担支付经济补偿金的责任。根据《劳动合同法》的规定，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。如果公司无法证明劳动者不符合录用条件或存在其他合法解除事由，那么其解除劳动合同的行为可能构成违法解除，需要支付相应的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
