五十岁公司解除劳动合同有补尝金吗
劳动合同纠纷
2024-05-22 09:18:05
律师解答共有3条
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五十岁被公司解除劳动合同，符合法定情形会有补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，若公司依法裁员或无过错性辞退员工，需按员工工龄支付经济补偿，每满一年补偿一个月工资。如不及时处理，可能影响员工权益。
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五十岁被公司解除劳动合同，常见的处理方式包括协商解除、依法裁员等。选择时需考虑具体情况，如双方协商一致且条件合理，可选择协商解除；若公司确需裁员且符合法定条件，可依法进行。
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有补偿金可能。具体操作：1. 协商解除时，双方应就补偿金额、支付时间等达成一致，并签订书面协议；2. 依法裁员时，公司需确保裁员符合法定条件，并按照规定程序进行，同时支付相应的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
