没有评不级的工伤，想解除劳动关系，能不能要求一次性就业补助金？
劳动合同纠纷
2024-05-22 09:28:03
律师解答共有3条
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可以要求一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》规定，解除劳动合同时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，没有时间限制。但需注意，若单位未支付，需在一年内申请劳动仲裁，否则维权难。
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可以要求支付一次性伤残补助金。选择处理方式时，应首先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，确保自身权益得到保障。
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可以要求。处理方式：1. 与单位协商支付一次性伤残补助金；2. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，确保维权成功。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
