去餐饮店当服务员,然后试工了两天,老板只支付每天工资的50%该怎么办?
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老板支付工资低于约定,可投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》第八十五条,用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。
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针对工资支付问题,可以选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。具体选择哪种方式,需根据实际情况,如证据充分性、处理效率等因素综合考虑。
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工资被少发,可投诉或仲裁。投诉需向劳动监察部门提供证据;仲裁则需提交仲裁申请书及相关证据。仲裁结果具有法律约束力,可强制执行。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。