离职前为什么不让休哺乳假
劳动合同纠纷
2024-05-22 10:12:09
律师解答共有3条
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离职前不让休哺乳假是违法的。根据《劳动合同法》规定，女职工在哺乳期间，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同效力自然延伸至哺乳假期结束。如用人单位违法解除，劳动者可申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同。
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针对离职前不让休哺乳假的问题，常见的处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应先尝试与用人单位沟通解决，如无法达成一致，再考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
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离职前应享哺乳假。如遭拒，可先与单位协商，要求休假；协商不成，可向劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位履行义务；如对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
