辞退员工还可以要求员工赔偿吗，法律是如何规定的
劳动合同纠纷
2024-05-22 10:24:09
律师解答共有3条
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辞退员工是否赔偿需视情况而定。违法辞退需支付两倍赔偿金，非过失性辞退则按年限支付补偿。依据《劳动合同法》第四十六条，多种情形下用人单位应支付经济补偿。如不及时处理，可能面临法律纠纷和不良社会影响。
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辞退员工要求赔偿的处理方式包括协商、调解和诉讼。选择时需考虑效率、成本和可行性。协商快速且成本较低，调解可借助第三方力量，诉讼则具有法律强制力但成本较高。
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辞退员工赔偿视情况定。违法辞退支付两倍赔偿金；非过失性辞退按年限补偿。操作包括：1. 确认辞退性质；2. 计算赔偿或补偿金额；3. 与员工协商或依法支付。如协商不成，可考虑调解或诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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