我在一家餐饮店上班没签合同一开始说的是七天离职然后因为一些事上了三天就走了现在店长要克扣我五月份百分之二十的工资
讨薪
2024-05-22 10:38:04
律师解答共有3条
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店长克扣工资的行为可能不合法。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果店长没有合法理由就克扣你的工资，这是违法的。你可以通过向劳动行政部门举报、申请仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。
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如果店长坚持克扣工资，你可以首先尝试与店长沟通解决，了解克扣工资的具体原因。如果沟通无果，你可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。在申请仲裁时，你需要准备相关证据，如工资条、工作记录等，以证明自己的权益。
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除了工资，你还可以要求用人单位支付经济补偿金。根据法律规定，在仲裁或诉讼时，你可以要求除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。这是对你因克扣工资所遭受的经济损失的补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
