我想咨询一下试用期期间离职的事情
劳动合同纠纷
2024-05-22 10:44:04
律师解答共有3条
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试用期期间离职，不能直接走人。根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，即使处于试用期，劳动者也需要提前三天通知用人单位，才能合法离职。如果直接走人，可能会被视为违法解除劳动合同，需要承担相应的法律责任。
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试用期离职时，为确保权益不受损，应提前三日书面通知用人单位，并保留通知证据。离职时，要求用人单位结清工资、办理离职手续。若用人单位存在违法行为，如未支付工资或未缴纳社保，可依法维权。若用人单位不配合，可申请劳动仲裁。
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试用期离职后，若用人单位不支付工资，劳动者可首先与用人单位协商解决。协商无果时，可收集相关证据，如工作记录、工资条等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动者应确保自己的权益不受损害，依法维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
