应届毕业生考公山岸，之前签约的国企hr要我赔因为不能暗示入职的5000元违约金，请问应该怎么办？
合同违约纠纷
2024-05-22 10:54:06
律师解答共有3条
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应届毕业生考公，国企要求赔违约金需视情况而定。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，除非违反服务期约定，如严重违反规章制度等，否则劳动者有权解除劳动合同且无需支付违约金。如不存在上述情形，可与国企协商或寻求法律援助。
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针对此情况，可以先尝试与国企协商，说明考公情况并请求减免违约金。如协商无果，可寻求劳动仲裁或法律途径解决，维护自身合法权益。
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考公被要求赔违约金，处理方式有：1.与国企协商，争取减免；2.如协商不成，可申请劳动仲裁；3.仲裁无果，可向法院提起诉讼。需根据实际情况选择合适方式，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
