试用期内提前三天提出离职,领导不安排人交接工作,可以离职吗
劳动合同纠纷
2024-05-22 10:56:06
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可以离职。根据《劳动合同法》第三十七条,试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同,领导不安排交接不影响离职。如不及时处理,可能导致劳动关系不明确,产生纠纷。
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可以离职,但需确保交接工作。通常做法是与领导沟通,要求安排交接;如无果,可书面提交离职申请并保留证据,三天后离职。选择时需考虑工作交接的顺畅与自身权益的保障。
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可以离职。确保已提前三日通知,并尽量与领导沟通安排交接,保障工作顺利进行。如遇拒绝,可书面提交离职申请,并保留相关证据,三天后正式离职。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。