未签劳动合同，身体有病被公司非法解除劳动合同
劳动合同纠纷
2024-05-22 11:06:08
律师解答共有3条
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针对您的情况，首先，您应收集相关证据，如医疗证明、工作记录等，以证明公司非法解除劳动合同。其次，您可以向劳动监察部门投诉，要求其对公司的违法行为进行调查和处理。同时，您还可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。在此过程中，请务必注意保留好相关证据，以便在维权过程中使用。
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除了提起劳动仲裁或诉讼，您还可以尝试与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求其对公司的违法行为进行调查和处理。此外，您还可以咨询律师或法律援助机构，获取更专业的法律建议和帮助。
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根据《劳动合同法》的规定，如果公司非法解除劳动合同，您有权要求公司支付赔偿金。赔偿金的数额通常根据您的工资、工作年限等因素确定。建议您在维权过程中，咨询专业律师或法律援助机构，以获取更准确的赔偿金额计算和维权建议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
