私人老板，没有签劳动合同
劳动合同纠纷
2024-05-22 11:06:08
律师解答共有3条
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私人老板不签劳动合同，劳动者首先可以尝试与老板协商，要求签订正式的劳动合同。如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，要求介入调查并维护自己的合法权益。此外，劳动者还可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。在维权过程中，劳动者应保留好相关证据，如工作记录、工资条等，以便证明自己的劳动关系和权益。
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私人老板不签劳动合同时，劳动者可以通过以下方式收集证据：保存与老板的沟通记录，如短信、邮件等；收集工作期间的照片、视频等证明自己在该单位工作的证据；保留工资支付记录，如银行转账记录、微信转账记录等；如果有同事或合作伙伴，可以请他们提供证言或书面证明。这些证据在维权过程中将起到关键作用。
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私人老板不签劳动合同，劳动者追讨工资的法律途径包括：首先，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求介入调查并责令老板支付工资；其次，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠的工资；最后，如果仲裁结果不满意或老板不履行仲裁裁决，劳动者可以向人民法院提起诉讼。在追讨工资过程中，劳动者应保留好相关证据，如工作记录、工资条等，以便证明自己的劳动关系和工资情况。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
