在超市干活因为一点小错误被扣了两个月工资
劳动合同纠纷
2024-05-22 11:16:04
律师解答共有3条
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超市扣你两个月工资是否合法，需要具体分析。根据《工资支付暂行规定》第十六条，单位在劳动者造成经济损失时，可按照劳动合同约定扣除工资，但每月扣除部分不得超过当月工资的20%，且扣除后工资不得低于当地最低工资标准。若超市的扣款行为超出此范围，则可能不合法。建议与超市协商，或向劳动监察部门投诉。
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如果超市扣工资不合法，你可以采取以下措施维权：首先，尝试与超市协商，要求返还被扣工资。其次，协商无果时，可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。在维权过程中，保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便证明自己的权益。
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超市扣工资后，除了协商、投诉和劳动仲裁外，你还可以考虑采取以下法律手段：一是向法院提起诉讼，要求超市返还被扣工资并赔偿损失；二是向工会求助，寻求工会支持和协助；三是咨询律师，获取专业法律建议，以便更好地维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
