公司实习一年都没签合同公司现在要开除怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-05-22 11:38:04
律师解答共有3条
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公司实习一年未签合同被开除，有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》规定，单位不得无故辞退员工，且实习期不得超过三个月。如公司无理由解除合同，应支付经济补偿金，具体金额按工作年限计算。
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对公司实习一年未签合同被开除的情况，常见处理方式包括：1. 与公司协商，要求合理经济补偿；2. 向劳动监察部门投诉，维护自身权益；3. 寻求法律援助，提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式需根据实际情况，如公司态度、证据充分性等综合考虑。
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公司实习一年未签合同被开除，应依法维权。具体操作：1. 收集证据，如实习证明、工资单等；2. 与公司协商，要求签订正式合同或支付经济补偿；3. 如协商无果，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4. 在必要时，寻求律师帮助，通过法律途径解决问题。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
