满十六周满16周岁在餐厅上班没有没有到劳动局报备违法吗
2024-05-22 11:50:22
律师解答共有3条
-
满16周岁在餐厅上班未到劳动局报备不违法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，满16周岁已具备劳动能力，可以签订劳动合同并正常工作。
-
满16周岁在餐厅上班，如未签订劳动合同可要求签订，以保障自身权益。如已签订则正常工作即可，无需到劳动局报备。如遇到劳动纠纷，可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。
-
满16周岁可合法工作。如未签劳动合同，应尽快与用人单位签订，明确双方权利义务。如已签订，则按合同约定履行工作职责，享受相应待遇。如遇问题，可咨询法律专业人士。
同时，应当注意保护自身权益，如确保工资按时发放、工作时间合理等。如用人单位存在违法行为，可及时向相关部门举报。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
