法律问答
本人提前一个月申请离职,即将离职时发现工作失误给公司客户造成损失,我是否需要全额赔偿损失?
劳动合同纠纷
2024-05-22 12:08:08
律师解答共有3条
您好,工作失误给公司造成损失,依法应当赔偿,如果工资未发的,可以扣除部分工资;如果辞职的,仍然应当赔偿。但具体的数额应当协商确定,协商或调解不成的,可以通过诉讼解决。请参考以下法律资料:法律依据:《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工
资中
扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。扩展资料:在劳动关系存续期间,用人单位既是企业财产的所有人、管理人,又是企业内部的管理者和监督者,所以一旦发生劳动者造成用人单位经济损失的情况,用人单位就具有双重身份,即既是受害人,又是劳动者的管理者。如果在此情况下让劳动者承担所有的赔偿责任,那么企业作为管理者就不再承担任何责任,此不符合公
平原
则。用人单位支付给劳动者的对价即劳动报酬与劳动者创造的劳动成果具有不对等性,企业作为劳动成果的享有者,更应承担经营风险。用人单位的每一项工作都由不同的劳动者来完成,如果严格要求劳动者根据其过错承担赔偿责任,实质是将企业的经营风险全部转移到劳动者身上,这对处于弱势地位的劳动者来说,不尽合理。
你好!要看你具体是什么失误,是否严重违反公司规章制度。
具体是什么损失?您是负责什么工作的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工工作中失误造成的损失要全额赔偿吗
劳动合同纠纷
660
即将离职时发现工作失误给公司客户造成损失。我需要全额赔偿损失
您好,建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
工伤赔偿损失和解协议范文
财会
324
员工离职给单位造成损失需要支付违约金吗
劳动合同纠纷
50
员工给单位造成损失的可否要求赔偿
劳动合同纠纷
245
即将离职时发现工作失误给公司客户造成损失。我需要全额赔偿损失
您好,建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
工伤死亡赔偿损失协议
合同范本
324
工伤赔偿损失和解协议的范文
合同范本
324
我提前一个月申请离职,发现工作失误给公司客户造成损失,需要全
员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者
人咨询过
继续咨询
公司因工作失误而遭受损失,是否需要全额赔偿?
工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况,没有统一的标准。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
广州律师
广州找律师
白云区律师
白云区找律师
广州劳动纠纷律师
广州劳动合同纠纷律师
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
广州房产纠纷律师
广州公司法律师
广州合同纠纷律师
广州婚姻家庭律师
广州交通事故律师
广州劳动纠纷律师
广州刑事辩护律师
广州债务债权律师