法律问答
试用期离职我提前三天告知主管可以吗
劳动合同纠纷
2024-05-22 12:50:20
律师解答共有3条
可以。试用期离职需提前三天通知用人单位,依据《劳动合同法》规定,劳动者在试用期内有权提前三日通知解除劳动合同,未及时处理可能影响离职手续和权益。
试用期离职,应提前三日通知用人单位,可以选择书面或口头形式,但为确保权益,建议书面通知并保留证据。
可以。试用期离职需提前三日通知,书面形式更稳妥,保留通知证据。若用人单位违规,可寻求法律援助。确保离职手续完备,保障自身权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期辞职提前3天就可以走吗
劳动合同纠纷
688
试用期离职申请书的最新范本
公司解除试用
324
试用期辞职提前三天含当天吗
劳动合同纠纷
10814
试用期提前三天辞职包括周日吗
试用期资讯
试用期离职模板
公司解除试用
324
试用期辞职提前三天通知用人单位
辞职
1422
试用期离职直接提前三天告诉公司就可以了吗
试用期员工离职提前三天是合法的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试
人咨询过
继续咨询
试用期离职申请书完整范本
公司解除试用
324
试用期间提前3天辞职通知用人单位可以吗?
法律分析:试用期内辞退员工不需要提前三天通知。但用人单位应当有证据证明员工不符合录用条件或者有违法犯
人咨询过
继续咨询
试用期可以提前3天通知离职吗?
试用期提前三日通知用人单位,正式员工提前30日通知用人单位。提出辞职需要提前30天,以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
试用期内辞职提前三天通知单位就就可以对吗
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
苏州律师
苏州找律师
虎丘区律师
虎丘区找律师
苏州劳动纠纷律师
苏州劳动合同纠纷律师
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
宿州婚姻家庭律师
宿州公司法律师
宿州劳动纠纷律师
宿州交通事故律师
苏州合同纠纷律师
苏州婚姻家庭律师
苏州刑事辩护律师
苏州债务债权律师
苏州劳动纠纷律师
苏州交通事故律师
苏州房产纠纷律师
苏州公司法律师