如果法定节假日迟到，是按我基本工资扣除还是按三倍工资扣除
讨薪
2024-05-22 13:00:53
律师解答共有3条
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法定节假日迟到，工资应按基本工资计算，不应额外扣除。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定节假日工资应不低于平均工资的300%，迟到并不改变这一规定。如单位违规扣除，劳动者可依法维权。
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法定节假日迟到，工资应按基本工资计算，不应按三倍工资扣除。处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况和劳动者意愿。
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法定节假日迟到应按基本工资算。如单位违规扣除，可先与单位沟通协商；协商不成可向劳动监察部门投诉举报；若问题仍未解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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