法律问答
试用期没签合同可以嚒
劳动合同纠纷
2024-05-22 13:06:06
律师解答共有3条
试用期不签合同违法。根据《劳动合同法》规定,建立劳动关系应订立书面合同,未订立需支付二倍工资。如不及时处理,劳动者权益受损,单位可能面临法律处罚。
试用期未签合同,劳动者可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时,应考虑自身情况,如急需解决可选投诉,寻求专业帮助则选仲裁。
试用期应签合同。未签合同时,劳动者可要求单位补签,并保留相关证据。如单位拒绝,可向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身权益。
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