允许变更和解除合同的条件，应该如何处理
劳动合同纠纷
2024-05-22 13:12:06
律师解答共有3条
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允许变更和解除合同需满足特定条件，如重大误解、显失公平等情形。依据《民法典》第五百六十二条和五百六十三条，当事人协商一致或满足法定情形时可解除合同。若不及时处理，可能导致合同继续履行造成更大损失。
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处理变更和解除合同，常见方式包括协商解除和法定解除。协商解除需双方达成一致，法定解除则依据《民法典》规定条件。选择时需考虑合同性质、履行情况及双方意愿。
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变更或解除合同，应依法进行。协商解除需双方同意，签订协议；法定解除则根据《民法典》规定，如不可抗力等情形，可单方解除。处理时需确保程序合法，避免纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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