我们现在面临的是公司上午工人做完了，下午就通知员工自己去人事签离职合同
劳动合同纠纷
2024-05-22 13:20:22
律师解答共有3条
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公司上午工人做完工作，下午就通知员工签离职合同，这一做法可能涉及违法。根据《劳动合同法》规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应出具相关证明，并办理相关手续。如果公司未提前通知或未按照法定程序进行，可能构成违法解除劳动合同。员工有权拒绝不合理要求，并可通过法律途径维护自身权益。
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如果公司违法解除劳动合同，员工可以拒绝签署离职合同，并保留相关证据。随后，员工可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求公司恢复劳动关系或支付经济补偿。同时，员工还可以咨询律师，了解更多维权途径。
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员工在面临公司突然通知签离职合同的情况下，可以通过以下法律途径维护自己的权益：首先，可以向劳动监察部门投诉，要求调查公司的违法行为；其次，可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿或恢复劳动关系；最后，如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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