法律问答
工伤事故发生后,员工辞职与赔偿的流程是怎样的呢?
工伤索赔
2024-05-22 14:06:07
律师解答共有3条
工伤后辞职,单位应给予补偿。根据《工伤保险条例》,工伤认定后,员工享受相应补偿,如医疗费、伤残补助金等。未及时处理,可能影响员工权益。
工伤后辞职,常见处理方式包括:1. 与单位协商补偿;2. 申请劳动仲裁;3. 提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及个人证据情况,选择最适合自己的方式。
工伤后辞职需依法处理。1. 提交工伤认定申请;2. 伤情稳定后进行劳动能力鉴定;3. 根据鉴
定结
果协商补偿;4. 协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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