劳动仲裁超过一年是否还可
劳动仲裁
2024-05-22 14:20:28
律师解答共有3条
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劳动仲裁超过一年一般不可申请，但拖欠劳动报酬争议除外。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，不受此限制。若不及时处理，可能丧失仲裁权利。
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劳动仲裁超过一年，一般不可申请，但特殊情况可例外。如果是因拖欠劳动报酬且在劳动关系存续期间，可不受时效限制。若劳动关系已终止，则应在终止之日起一年内提出。需根据实际情况选择合适处理方式。
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劳动仲裁时效一般为一年。在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，可不受时效限制申请仲裁。若劳动关系已终止，则必须在终止之日起一年内提出仲裁申请，否则将丧失权利。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
