法律问答
试用期三个月不转正,辞退有什么补偿?
无故辞退
2024-05-22 14:18:10
律师解答共有3条
如果在试用期内,劳动者具有下述法定情形之一,用人单位辞退劳动者不需要赔偿。除此之外应当支付劳动者赔偿金:(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)劳动者严重违反用人单位规章制度的;(3)劳动者产重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的倩况下订立劳动合同的;(6)劳动者被依法追究刑事麦任的;(7)劳动者因病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的;(8)劳动者不能胜任工作.经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
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