老师，公司项目不干了，我是无固定期限合同，如果解除的话是按什么标准赔偿赔偿？
劳动合同纠纷
2024-05-22 14:24:07
律师解答共有3条
-
是的，公司解雇无固定期限合同的员工需要支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，无故辞退员工时，单位应支付双倍经济补偿，具体按员工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。若不及时处理，可能面临劳动纠纷和法律责任。
-
对于无固定期限合同的解除，常见处理方式包括支付双倍经济补偿和协商解除。选择哪种方式需考虑实际情况，如公司财务状况、员工工作年限和工资水平等。协商解除可更灵活处理，而支付双倍补偿则更保障员工权益。
-
解除无固定期限合同需支付赔偿金。具体操作为：1. 计算员工工作年限；2. 根据年限确定赔偿金额，每满一年支付一个月工资；3. 如双方同意，可协商解除，但赔偿不低于法定标准；4. 确保及时支付，避免纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
