你好，我想问的工厂试用期离职组长一直拖时间不放人怎么办
劳动合同纠纷
2024-05-22 14:26:04
律师解答共有3条
-
试用期离职组长拖延，可依法维权。依据《中华人民共和国劳动法》，你可以通过协商、申请劳动仲裁等方式解决争议，要求及时离职并支付应得工资。若不及时处理，可能影响你的合法权益。
-
试用期离职遭拖延，可协商、调解或仲裁。建议先与组长沟通，协商不成可向劳动争议调解委员会申请调解，调解无果则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁不服可提起诉讼。
-
试用期离职被拖延可依法处理。1. 与组长协商，要求及时办理离职手续。2. 协商不成，向本单位劳动争议调解委员会申请调解。3. 调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4. 对仲裁不服，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
